Veränderungssituationen können bei Mitarbeitern Unsicherheit, Ängste, Blockaden oder gar Widerstände auslösen.
Dadurch drohen notwendige Veränderungen ins Stocken zu geraten.
Als Mediatorin und Coach verfüge ich über Kenntnisse und Methoden,
um gemeinsam mit den Kunden und den einzelnen Mitarbeitern Hürden dieser Art, insbesondere in Veränderungssituationen in kleinen und mittleren
Unternehmen, zu überspringen.
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