Die Menschen

„Jeder Mensch hat gute Gründe für sein Verhalten.“ Dies ist meine Grundhaltung in der Mediation. Sie ermöglicht es mir, vorbehaltlos auf die Konfliktparteien zuzugehen und mit ihnen zu arbeiten. In meiner Ausbildung „Mediation als Organisationsentwicklung“, bei dem Institut-Inmedio (Berlin, Frankfurt), sieht man den Menschen in Bezug auf das Unternehmen/Netzwerk/die Vereinigung, in der er sich befindet.

Dieser systemische Ansatz lenkt den Blick über die einzelnen Menschen hinaus auf die Organisation, auf ihre Art des Konfliktmanagements, aber auch auf ihren Entwicklungsstand.